5 bonnes raisons de proposer des cours d’allemand à vos collaborateurs

Selon une enquête publiée par l’Office fédéral de la statistique, 75% de la Suisse utilise régulièrement l’allemand comme langue de communication. Il s’avère donc incontournable d’investir dans le développement de la langue allemande afin de consolider la position concurrentielle de votre entreprise sur le marché suisse. Regardons de plus près quels avantages vous pouvez tirer de l’implémentation d’une formation linguistique en allemand au sein de votre entreprise.

1. Établissez des relations commerciales durables grâce à l’apprentissage de l’allemand

Lorsque l’on fait des affaires à l’échelle Suisse il n’est pas toujours correct de supposer que votre interlocuteur maîtrise l’anglais et qu’il souhaite réellement interagir dans cette langue. Afin d’assurer une interaction fluide il est donc judicieux de faire un pas en direction de votre interlocuteur en apprenant sa langue. Nous avons en effet constaté que de simples bribes en allemand, telles que des salutations ou des questions ouvertes, favorisaient le contact tout en posant les jalons pour une relation commerciale pérenne. La plupart des entreprises préfèrent interagir au niveau commercial avec des interlocuteurs qui parlent leur langue maternelle. Disposer d’une équipe qui maîtrise l’allemand renforce d’office votre avantage concurrentiel.

2. Prendre des cours d’allemand pour mieux comprendre la particularité linguistique de la Suisse

Une des caractéristiques du tissu économique Suisse réside dans le fait que de nombreuses maisons mères ont leur siège social dans la partie germanophone du pays. Ainsi pour favoriser le développement de votre entreprise sur le territoire helvétique il s’avère capital de maîtriser la langue majoritairement représentée en Suisse. Selon l’Office fédéral de la statistique, plus de 30’000 entreprises en Suisse font partie d’un groupe multinational, employant environ 1,4 million de personnes. De plus, 75% de la Suisse utilise régulièrement l’allemand comme langue de communication.

3. Améliorez la sensibilité interculturelle de vos équipes en proposant des cours d’allemand

L’apprentissage de l’allemand ne se résume pas uniquement à s’exprimer en allemand. Il permet également à vos collaborateurs de comprendre les différences culturelles inhérentes aux régions linguistiques, favorisant ainsi une meilleure compréhension culturelle. Les milieux de travail étant de plus en plus diversifiés, l’intelligence interculturelle devient rapidement une compétence que vous ne pouvez pas vous permettre de négliger. De plus, selon l’enquête de Deloitte (Voice of the Workforce in Europe), les employés qui parlent plusieurs langues sont considérés comme étant plus compétitifs et plus adaptables sur le marché du travail. La formation linguistique peut donc également être bénéfique pour le développement personnel et professionnel de vos employés.

4. Renforcez les liens commerciaux avec vos clients germanophones en parlant l’allemand

Si votre organisation entretient des relations commerciales régulières avec la Suisse allemande, l’apprentissage de la langue nationale majoritaire constitue un avantage concurrentiel. Même si les clients ne s’y attendent pas toujours, faire l’effort de s’exprimer en allemand facilitera grandement les échanges. Il est possible de répondre directement aux questions, sans avoir à recourir à l’anglais. Non seulement la communication sera plus fluide, mais la confiance se renforcera : votre client verra que vous êtes prêt à faire un effort supplémentaire en parlant sa langue.

5. Facilitez la communication interne entre vos équipes grâce à la maîtrise de l’allemand

Outre les avantages de l’apprentissage de l’allemand sur les relations commerciales externes de votre entreprise, il faut également tenir compte des avantages internes inhérents à la communication entre les collaborateurs d’une même entreprise, si, celle-ci, à des équipes romandes et alémaniques. En effet, la façon dont vos équipes sont capables de nouer des relations entre elles s’avère tout aussi importante. Les avantages pour vos équipes sont multiples. En communiquant avec des équipes localisées outre-Sarine dans leur langue, vous participez à renfoncer le sentiment d’appartenance de vos équipes tout en augmentant leur productivité grâce à une communication fluidifiée où les idées sont véhiculées avec précision. La sensibilisation et la promotion de la diversité culturelle au sein de votre entreprise contribue également à promouvoir votre marque employeur facilitant l’acquisition et l‘intégration de nouveaux talents.

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